省委组织部《关于推进全省组织部门和组工干部能力建设的实施意见》下发后，阿坝州委组织部立即结合自身实际研究贯彻落实措施，提出以开展“素质提高年”活动为载体，着力提高组工干部能力。

一是开展创建“学习型机关”活动。建立健全学习制度，坚持每周二、五集中学习，明确5个科室为教学责任科室，定期落实学习方案；开展读书活动，机关干部每天至少读书一小时，各科室每月一次读书交流讨论会，每人每季度一篇心得体会；建立组工干部入部必训、逢晋必训的培训机制，规定新进组织部门的同志参加不少于7天的业务培训；同时，选派10名组工干部赴外培训考察学习；积极组织岗位练兵、技能培训、专题讲座，开展“好文稿”、“好信息”、“好创意”等评比活动。

二是实施组工干部上挂下派活动。有计划地从各县组织部门抽调20名业务骨干，到州委组织部进行为期3个月跟班学习。围绕推进社会主义新农村建设，学习推广蓬安县中坝村经验，从全州组织部门选派具有培养潜力的组工干部27名到条件差、发展困难的典型村进行为期6个月的下派锻炼，帮助落后村加快发展、改变贫穷落后面貌。

三是大兴调查研究之风。按照“人人参与调研”的要求，领导干部每年深入基层调研时间不得少于3个月，撰写较高质量的调研报告不少于3篇；一般干部每年深入基层调研时间不得少于1个月，撰写较高质量的调研报告不少于2篇。年底，州委组织部将组织评选2006年度组织部门重大创新成果奖。