遂宁市委组织部在作风整顿建设活动中，针对组织系统、组工干部的实际提炼出“五个强化”，将作风整顿建设活动不断引向深入。

强化素质意识、大兴学习之风。市委组织部为全市组织开展的干部在线学习提供了六个学习网站，并将网址印成卡片发到全市副县级以上干部和全体组工干部手中，让每一位干部都能利用业余时间上网学习业务知识。

强化“为民”意识、大兴务实之风。建立完善了组织工作重大课题调研、民意调查、社会评价等制度，在系统内部进一步兴起了注重调查研究、密切联系实际之风；进一步深化了“部门帮村、党员帮户”等帮扶机制和民情访问、民情恳谈等民主机制。

强化纪律意识、大兴廉政之风。始终坚持从严治部、严格执行组织工作“十条禁令”、组织干部“公道正派二十条行为规范”，严肃党纪政纪，健全完善制度，加强对党员干部尤其是领导干部的教育监管，进一步树立了组工干部公道正派的良好形象。

强化勤政意识、大兴实干之风。将干部作风状况作为干部考评的重要内容；在干部监督管理上，认真贯彻执行《干部任用条例》及相关规定和选人用人情况检查，深刻剖析选任干部的典型案例，真正做到了用好的作风选人、选作风好的人，为党和人民把好了选人用人关。

强化大局意识、大兴服务之风。以巩固先教活动成果为契机，在新农村建设中做好了“支部带村”这篇文章；在城市社区建设中，努力实现了社区党建全覆盖；在惠民行动中，认真做好了结对帮扶、扶贫解困活动；在和谐遂宁的构建中，积极构建了和谐的党群干群关系，形成了人人促和谐的生动局面。

同时，市委组织部坚持以执政能力建设和先进性建设为重点，切实加强了班子队伍建设、基层组织建设，通过加强干部教育培养、选拔任用、监督管理等各环节工作，树立了“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍形象。